ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਧਾਉਣ (Salary Hike) ਦਾ ਸੀਜ਼ਨ ਨੇੜੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ‘ਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ‘ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸਾਲ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 10 ਫੀਸਦੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। salary hike automobile, ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਅਤੇ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਸੈਕਟਰ (Manufacturing and engineering sectors) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ ਹੈ।
ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਫਰਮ ਮਰਸਰ ਨੇ ਟੀਆਰਐਸ (Total Remuneration Survey) ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਰਵੇ ‘ਚ ਮਰਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ‘ਚ 2024 ‘ਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ‘ਚ 10 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ 2023 ‘ਚ 9.5 ਫੀਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟ ‘ਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਆਰਥਿਕ ਮੋਰਚੇ ‘ਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟੇਲੇਂਟ ਹੱਬ ਦੇ ਰੂਪ ‘ਚ ਇਸ ਦੀ ਵਧਦੀ ਅਪੀਲ ਕਾਰਨ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਮੁਤਾਬਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ, ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ, ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਮਈ ਤੋਂ ਅਗਸਤ 2023 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 21 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ 6000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਾਰੇ 1474 ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ‘ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਤਿੰਨ ਮਾਪਦੰਡ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਸਰਵੇਖਣ ਮੁਤਾਬਕ 2024 ‘ਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ 10 ਫੀਸਦੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ 2023 ‘ਚ 9.5 ਫੀਸਦੀ ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਵੈਇੱਛਤ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਦੀ ਦਰ 2021 ਵਿੱਚ 12.1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 2022 ਵਿੱਚ 13.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। 2023 ਦਾ ਛਿਮਾਹੀ ਅੰਕੜਾ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ 2022 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧੀ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਰਸਰ ਦੇ ਰਿਵਾਰਡਸ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਲੀਡਰ ਮਾਨਸੀ ਸਿੰਘਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨ ਬਿਹਤਰ ਆਰਥਿਕ ਸੂਚਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਦੇ ਕਾਰਨ ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਏਆਈ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੇ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ, ਨਿਰਮਾਣ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿਗਿਆਨ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਹੈ।
